Demandas Laborales

DEMANDAS RELATIVAS A ACCIDENTES DE TRABAJO
Según Art.123 COPT
1. Ante quien se interpone la demanda: Tribunal de Trabajo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución.2. Forma: escrita u oral.(en caso de ser oral debe ser ante el juez de trabajo quien personalmente la reducirá a escrito en forma de acta que pondrá como cabeza del proceso).


3. Que debecontener:
a) Nombre, apellido y domicilio tanto del demandado como del demandante.

b) Si el demandante es una organización sindical (la demanda la intentará quien ejerza la personería jurídica de laorg, según los estatutos.


c) Si el demandado es una persona jurídica:
 Denominación
 Domicilio
 Nombre y apellido del representante legales (estatutario, judiciales).

4.Objeto de la demanda: es decir lo que se pide o reclama
5. Narrativa de los hechos: en que se apoya la demanda
UNA VEZ ADMITIDA LA DEMANDA (se ordenara la notificación del demandado que deberealizarse mediante un cartel que debe reunir los requisitos establecidos en el Art. 126 del COPT.
a) Cartel debe indicar el día y la hora acordada para la celebración de la AUDIENCIA PRELIMINAR.
b) serfijado por el alguacil a la puerta de la sede de la empresa, donde entregara una copia del mismo como señal de constancia.
c) El alguacil debe dejar constancia en el expediente de haber cumplido coneste requisito y los datos de identificación de quien la recibe.
d) El día siguiente al de la constancia que ponga el Secretario en auto de haber cumplido dicha actuación, COMENZARA A CONTARSE EL LAPSODE COMPARENCENCIA DEL DEMANDADO.
e) Puede darse por notificado quien tuviere mandato expreso para ello, directamente por ante el Tribunal de Trabajo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediacióny Ejecución.
f) El tribunal a solicitud de parte o de oficio podrá practicar la notificación del demandado por vía electrónica, de las cuales disponga siempre y cuando estos les pertenezcan, para...